呵呵，是这个文档太长，后半部分自动删除了，现在把后面的也发表出来，给大家一个完整满意的结果，想做项目管理的，向这里的同志学习，他们是楷模。在此也十分感谢你们浏览我的BLOG，欢迎再次光临。
1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.
2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。
3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
4. 管理是一种严肃的爱
5. 管理就是让别人完成事情
6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
7. 质量即免费
8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
9. 先做人，再做事
10.管理就是追求一种调和
11.最优秀的人才是免费的!
Ｗｅ’ｒｅ ｓｏ ｐｒｏｕｄ ｏｆ ｙｏｕ．我们真为你骄傲。（表扬孩子最有效。）
Ｉ’ｍ ｖｅｒｙ ｐｌｅａｓｅｄ ｗｉｔｈ ｙｏｕｒ ｗｏｒｋ．我对你的工作非常满意。（正式、真诚的赞扬。）
Ｔｈｉｓ ｉｓ ｒｅａｌｌｙ ａ ｎｉｃｅ ｐｌａｃｅ！这真是个好地方！（随口就说且效果很好的赞美！）
Ｙｏｕ’ｒｅ ｌｏｏｋｉｎｇ ｓｈａｒｐ?你看上去真精神！（可令他兴趣盎然。）
Ｎｉｃｅ ｇｏｉｎｇ?选 干得好！（极其地道的表扬！）
“第一届中国IPMP阅读全文 | 回复 | 引用通告
当然，这种情况落在你的头上，不一定是你的能力不足，而是你的人际关系不足。如果你人际关系不好，你就不会出头，这是残酷的事实。为了以后的发展，请你细心阅读下面的几点，这些可能是你停滞不前的原因：
笨事1：你觉得把份内工作做好，就够了
