拿自己做例，计算机出身，做过IT技术岗的很多职位：程序员、项目经理、部门经理、项目管理，还兼做一些技术支持、培训、市场投标等辅助工作。做过产品和项目，做过开发和管理，有很多丰富的工作经验。多年工作下，觉得自己的个性和经验很适合去做项目管理。于是乎也身体力行去做了专职的项目管理。那两年多的经历和感触，在前文中有总结。

在我意欲面对更广的空间时，却发现可能我想简单了，也许上份工作找得太容易了，而且在自己刚转换跑道时只在意一个平台可以潜心实践，并没多少要求。而经历混乱变有序之后的职业层次，是需要对公司管理和环境有些要求，然而问题就出现了。

由于自己的经历，会有很多面试机会，但是即使有a dozen job interview，总不能有共识。这个差距是项目管理并没有成为一个重要职位，很多单位对这个职位的条件只需要1~2年的工作经验，不过是个文档收集员而已，根本谈不上管理。而其实像项目管理和QA都是需要很多经验和能力的人来做，因为你缺乏这些，怎么可能去监督、指导和评估项目，发现和协助问题解决呢？这个在国外，根本没可能是没资历的人来做这些职位。

但话说回来，经过和很多公司聊天下来，大家都直言不讳的认为，国内大多数公司在管理上没有国外那么专业，而且在用人上有成本压力，所以希望一人能当几人用，全才好过专才。就像IT行业，manager和PM，最好什么都懂，技术和管理都要懂，PM经理既要做项目管理，又要做技术开发。如果既是全才又是专才的人才当然好，但是大多数情况都是技术能力要更强些，如果公司再缺乏项目管理，项目的成功就完全依赖PM和团队的素质。还好的是，现在很多公司意识到项目管理的重要性，设立了项目管理等部门，但是都是什么资质的从业人员呢？缺乏经验甚至刚出校门。还有这个部门的重视程度可以从人员的薪酬待遇上就可见一斑，可以说基本都不高过程序员，而国外QA的薪水高过manager的情形相比，只能说我们的国情和特色所致。

在这个过程，会有犹豫这个择业方向？因为不止一次在面试中，对方直言不讳告诉我说，你资历如此丰富，为什么不考虑另一个职位，不乏部门负责的职位，还规劝我认清目前这种现状，国内不太可能会高薪或重视项目管理等职位。也有些公司在网上搜索到简历，会打来询问加入的可能 ，但是对于薪水却避而不谈。对于薪水，不一定非要高薪，但是如果连谈的勇气都没，怎么往下继续。

实话说，IT领域本身就有很多行业划分，如果做技术，一定要依附一个行业，脱离这个行业再去其它行业，会有难度，唯有项目管理是可以跨行业的（当然这需要有类似IT背景），这也是我当初愿意选择项目管理为择业方向的原因，但是市场的现状又不由得自己去认真思考这个职业定位！

项目管理可以成为一个职业方向么？