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为人处世的基础是什么?职场人都在看!

  作者|春申君

  所谓“在其位,谋其职,从其事”,是为人处事的基础。

  1.在其位

  你说吧,工作是为了谁在工作?是为了老板打工?也对,因为老板根据你的产出给你分杯羹。

  你若不在,老板可以自己干,也可以让老板娘干,也可以另外找个人来做你的活。

  谁是不可替代的?不可替代的,只是技术、经验累积的时间,最多不过还有一点点眼缘。

  既然你在这个位置,拥有这份幸运,遭遇这段缘份,难道不值得花费精力、耗费时间、竭尽全力好好干活吗?

  有了工作,每天飘荡的心儿沉顿下来。早晨醒来有了理由,顿顿吃饭有了目标,夜夜孤枕有了入眠之念想。

  每个月的工资,无论多寡,是对能力和工作态度的肯定。

  说到底,工作是为了老板打工,为了自己努力!

  2.谋其职

  手上有个本科文凭,浑浑噩噩三四年,学了高数考了四级六级学习了计算机。是的毕业了,写了篇不走心的论文,做了几个前人做过的实验,也有一批说不上多给力也看不到啥大出息的同学……

  好吧,我到底有什么用?工作给你答案。即使是最基础的业务员,工作也能让人“专业”起来。职业给人第二次学习的机会,引人思考,触发知识与工作的融合。

  所谓“学以致用”,是要在用的时候动脑筋,才有机会好好利用开发学到的知识,以致于学习之时不荒废,工作之日不枯竭。

  职业也给人相互学习的机会。看看前辈如何工作、如何生活,是借鉴,或也是警示。每天早晨背上包去工作,我们也要自省询问:用脑了吗?用心了吗?

  3.从其事

  有多少人满意自己的老板?满意的都给我点赞?屈指可数吧。这些不满意,也许对人,也许对事,但终其所有,是一种骨子里的“看不惯”,或者深层次的“不甘心”。

  他凭什么做领导?你看,他的报告还不是我给写的!——可是他在老板面前据理力争为你争取利益的时候,你看到了吗?

  她为什么这么横,她面对客户还没有我沉着冷静呢!——是啊,可是她慌乱手脚难道不是为了替你摆平客户投诉吗?

  欧美文化中,对于权力的阶级划分没有那么明显。人人生而平等,职位高低只是作为决定权和利益的分配依据,并不作为能力评分或者身份的高低,更加不应该作为付出多寡的依据。

  东方文化中,老板、上司、老师、家长,仿佛都是一类人,告诉还是小孩子的我们该做什么不该做什么,也告诉成年后的我们该怎么做不该怎么做。我们听从上司老板,是出于职位需要,也是出于内心对于权力阶级的敬重。如果觉得上司老板错了,应该直接提出,讨教思路和背后的原因,而不要无端心生轻蔑,腹诽着消极干活,人从心不从。

liangjie112 发表于 2000/3/17 10:43:56 阅读全文 | 回复(0) | 引用通告 | 编辑 | 收藏该日志

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