其中，有一个有趣的现象：
调查中发现，证书的人数依次PMP、IPMP和CPMP，获得证书的项目管理人员中PMP的平均年薪最高（82536元），其次是CPMP（66000元），IPMP最低（57588元），其他没有获得项目管理证书的人员的平均年薪是100692元，比较值得深思。

关于这一现象，大家讨论讨论吧。

如果领导根本都不重视项目管理，或者口头上很重视，但做的不是那么回事，他（她）骨子里的思想或习惯已经根深蒂固，那么怎么能指望他（她)认同这套项目管理的方法，认同PMP等认证呢？1

当然，PMP，IPMP也要融入适应各种企业文化，然后在此基础上把项目管理方法发扬出来，毕竟，说得直接一点，项目经理都是打工的，项目管理都是打工的哲学

去考认证的人，一般是对现状不满的（很有可能是目前待遇不怎么好的）。希望通过考认证来提高自己的薪资，实际上效果可能来得没那么快。

目前待遇好的，一般不会多此一举去考什么认证。因为他们不需要，认证只是一块敲门砖而已。

我认为五年或十年后来看，肯定不是这个结果。