知名跨国企业项目经理人成功之路
----项目经理人能力胜任与职业生涯规划论坛

据福布斯（中国）2003年度统计，世界500强的在华跨国企业项目经理的年薪平均在20－30万人民币左右，而一个普通公司的项目经理年薪最高也不过10－12万人民币，是什么引起了项目经理收入如此大的差距？这让我们感到困惑并因此对跨国企业项目经理人所应具备的素质和能力感到无比好奇。
其实，收入和能力是成正比的，您是否知道，大型跨国企业对项目经理人的能力胜任等一系列素质有一整套的评估标准？也就是说，您必须在具备了跨国企业项目经理所应具备的各种技能、素质的前提下，才有机会获得更好的选拔与提升。随着中国加入WTO，中国经济日趋国际化，作为项目经理的你，学习跨国企业项目经理人的能力胜任体系与职业生涯规划是非常必要的。

作为一个普通项目经理人，您知道应该具备什么样的能力素质才能更具竞争力吗？您知道项目管理能力与人格之间的关系吗？
作为一个项目经理，您有考虑如何为自己的职业身价增值及建立良好的职业品牌吗?有为自己的职业生涯做规划吗？
作为一个人力资源经理，在您面试项目经理时，是否有一套依托心理学与项目管理的知识体系作为录用合格项目经理的标准呢？

如您对以上的问题怀有浓厚的兴趣，那么，快来参加现代卓越集团组织的项目经理人能力胜任与职业生涯规划研讨会吧。在这里您可有如下之收获：

可获得14个PDU积分
国际知名企业项目经理的选拔和提升标准
成功项目经理所应具备的心理及性格倾向与评估
项目经理人的职业化塑造及职业生涯规划

主办单位:现代卓越集团
承办单位:上海卓而越管理技术咨询有限公司
参会对象:企业中高层管理者、人力资源部经理、主管、项目经理、项目组成员等
会议时间：2005年4月16、17日（周六、周日）
会议地点：上海
参会费用：2580元/人（二天课程含资料、午餐、精美茶点）
精彩日程安排
第一天
8：00-9：00 签到，领取资料，经理人交流

9：00-12：00 项目经理人的职业化塑造 资深企业管理顾问
职业化观念(思维)管理；职业化态度(情绪)管理；职业化行为(结果)管理。

12：00-13：00 午餐、休息、交流

13：00-15：00 知名跨国企业项目经理的培养和发展 HP高级项目经理
介绍公司对项目经理的培养与选拔；项目管理办公室和项目管理委员会的功能：包括项目经理的发展与培训、项目经理职业发展的规划、知识管理计划。

15：00-15：15 茶歇,经理人交流

15：15-17：00 MOTO项目经理选拔和提升 MOTO资深项目经理
人才选择标准；项目经理能力模型；项目经理资格实例；项目经理事业阶梯。

第二天
9：00-17：00 成功项目经理的性格倾向及职业生涯规划 国内著名人才测评专家
成功项目经理素描；能力与人格的关系；不同人格类型概述；项目管理和项目团队；从项目经理到CEO。

部分老师简介：
倪老师:

资深的企业管理顾问，顾问式培训专家； 亚洲十大杰出培训师（由国际职业培训师协会、香港高级工商管理学院、国际职业资格鉴定委员会、世界经营管理研究院联合评选），是国内第一位把职业竞争力整合为企业系统训练课程的咨询管理顾问。有多年在跨国公司担任职业经理人的丰富阅历。
部分培训客户名单：宏基电脑、西门子、浦发银行、中信通讯、德国汉高、中外运集团、中国电信、上海家化、诺基亚等。

韩老师：

现代卓越集团高级签约讲师，北京大学精神卫生研究所心理咨询与心理治疗博 士、澳洲格林威治大学MBA，北京大学临床医学学士，从事心理咨询业8年，项目管理咨询业5年余。
部分培训客户名单：北大方正、中信国安、亚信、国研科技、数字方舟、中科新维、北京大学等。

报名方法：
报名热线：021-62837011/12/13转805分机、800-820-8819
联系人：王卫卫 e-mail：cindy_wang@cpmi.org.cn