很多人问到ACP刚在国内推行，那ACP敏捷认证到底有什么价值呢?含金量高吗?有参加考试的必要吗? 下面我就给大家普及一下我对ACP价值的理解。我们可以从证书本身的价值和学习内容的价值两方面来分析。

　　从2008年到2011年，PMI对600个组织代表900个项目管理人员进行了调查。与2008年有15%的受访者正在使用敏捷方法相比，2011年的受访者中已经占了30%;结合这种情况，PMI整合敏捷思想的领导者成立指导委员会，共同研究该组织可为敏捷实战者提供的资源。该指导委员会包括敏捷宣言的共同作者，参与精益看板工具的人员，动态系统开发方法的领导人和其它的敏捷专家。

　　结果表明市场需要一种——敏捷组织的一种通用语言，2011年，PMI-ACP由PMI推出，成为全球认可的敏捷项目管理认证。

　　PMI的研究结果：

　　1) 68%的应用敏捷方法的组织发现敏捷认证的价值;

　　2) 63%的招聘经理会鼓励他们的项目经理去学习敏捷认证。

　　很多人问到ACP刚在国内推行，那ACP敏捷认证到底有什么价值呢?含金量高吗?有参加考试的必要吗?

　　下面我就给大家普及一下我对ACP价值的理解。我们可以从证书本身的价值和学习内容的价值两方面来分析。

　　① 为从业者提供比现有的仅基于培训或考试的入门级证书更可靠的证书。ACP是PMI(美国项目管理协会)在全球191个国家和地区范围内，发起的针对敏捷实践者的资格认证。从2008年到2011年，PMI对600个组织代表900个项目管理人员进行调查，并根据调查结果，进行比例运算，并整合敏捷思想的领导者(包括敏捷宣言的共同作者，参与精益看板工具的人员，动态系统开发的领导人和其他敏捷专家等等)成立指导委员会，共同研究该组织可以为敏捷实战者提供的资源，适应整个市场的需求。所以证书本身的权威性和含金量已经有力的说明了你的能力。

　　② 获取敏捷认证，成为互联网行业的通行证，是敏捷身份的象征。PMI-ACP要求申请者参加多种培训和考试，并拥有敏捷团队的实战经验，并在整个的学习过程中进行极限编程(XP)、结对编程、Scrum、精益、看板、测试驱动开发等等方面内容的学习，并要求有能力提出适用于特定情景的最佳敏捷策略建议，对申请人进行全方位的敏捷学习训练。

　　③ 为从业者职业转型提供了可能。敏捷ACP的学习内容和范围不仅包括了理论知识还包括案例分析与实际应用，在学习的过程中是对你思维和能力的开发过程，为你之后的职业规划打开了另一扇大门。

　　④ 互联网行业升值加薪的更大空间。互联网行业是一个飞速发展的行业，优秀人才的引进和需求是不断增加的，敏捷思想的诞生和应用正不断的遍布整个互联网市场;就像我们单位，对ACP证书的持有者有每个月600元的高级人才补助;也是人力资源引进人才的一个通行证。

　　⑤ 该证书覆盖多种敏捷方法，而不是简单的将从业者限定于一种敏捷策略。在ACP的学习中，全方面的讲解了敏捷的多种方法，并进行实际案例分析，帮助我们整合之后我们在工作中所需要的知识和技巧，并合理应用。

　　⑥ 增加项目管理能力，并且对你拥有的知识与技能起到了很好的证明。我觉得这个才是最重要的，不断提高自己的能力，不光是发挥自己光和热的过程，也是自己给自己一个最好的能力证明的过程;

　　PMI-ACP认证验证了从业人士理解、应用敏捷原则及在项目上实践的能力。它与别的认证不同在于它要求敏捷培训、敏捷项目工作经验以及包含敏捷实践、工具、技巧考试的结合。它同样也结合了其他敏捷方法，包括Scrum(敏捷开发)、XP(极限编程)和Lean Development(精益敏捷)等。通过获取PMI-ACP认证，从业人士能够：向企业展示他们在敏捷原则、实践、工具和技巧上的专业水准;增强他们在专业项目管理工具与技巧方面的多样化能力;获得一个比那些仅基于考试或培训的认证更可信的认证。

　　当然也有人会通过获取敏捷ACP认证，成为互联网行业的通行证，这是敏捷身份的象征。特别是当下国内互联网行业的快速发展，对于这种专业人士的需求是供不应求的。相应的，获取这个证书在互联网行业升职加薪的空间也更大。对于想职业转型的人群，ACP认证也提供了更佳的可能性。

　　当前，敏捷认证的系统学习，带给大家的一方面是多种敏捷知识的系统学习，同时能给大家更开阔的视野和敏捷实践方法，让理论结合实践。对于大公司的敏捷实践资深人员，这是一种身份的象征;对于互联网公司想接触敏捷或提升的人员，这是一个知识学习与实践的机会;对于传统行业的人员，可以通过敏捷知识的学习，进行职业转型和发展，是通往互联网方向的桥梁。

　　这么看来，敏捷ACP认证含金量还是很高的，而且先吃蛋糕的人，往往能分到的更大。有兴趣的伙伴，就不要在犹豫了，赶紧行动起来吧!